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Wartungsunterstützung

Wartungsunterstützung

Wir suchen Lösungen, die Wartung und Fehlerbehebung an der Maschine dort abrufbar machen, wo sie gebraucht werden: im Störungsfall, wenn keine Expert:in vor Ort ist.

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Dein Weg zu Validierung, Zusammenarbeit und Marktreife

Zentrale Challenge Partner

Unsere Partner wollen Erfahrungswissen und Dokumentation im Störungsfall so bereitstellen, dass Stillstände auch ohne Expert:in vor Ort schnell behoben werden. Im Störungsfall ist schnelles Handeln gefragt, aber oft sind weder Erfahrungswissen noch die passende Dokumentation oder Hilfestellung direkt greifbar. Ist dann keine Expert:in vor Ort, verlängern sich Stillstände und Ausfälle, daran sind unmittelbar erhöhte Kosten, Lieferverzug und ein damit einhergehendes Reputationsrisiko geknüpft. Das gilt in der eigenen Produktion ebenso wie beim Kunden, wo Servicetechniker:innen nicht überall gleichzeitig sein können.

Die Industrie steht vor Herausforderungen, hast du die Lösung?

Zielbild

Maintenance-Unterstützung: Ein mehrstufiges Eskalationsmodell verschiebt die Schwelle, ab der tiefes Expertenwissen vor Ort nötig ist: Erst führt eine Software direkt an der Maschine durch Wartung oder Fehlerbehebung; reicht das nicht, hilft eine Fernwartung weiter – z. B. per AR-Brille –, und erst zuletzt ist eine Expert:in vor Ort nötig. Ziel ist, die Maschine so schnell wie möglich wieder im Produktionszyklus zu haben – je mehr Fälle schon auf niedrigeren Stufen gelöst werden, desto geringer sind Stillstandszeiten, Kosten und die Abhängigkeit von einzelnen Expert:innen.

Einsatz beim Kunden: Die Lösung ist für eigene Servicetechniker:innen und für den Einsatz bei Kund:innen gedacht, inklusive der Ausbildung von Kundentechniker:innen. So wird schnelle Fehlerbehebung unabhängig davon, wer gerade vor Ort ist, möglich.

Herausforderung der Industrie

Herausforderung der Industrie

Erfahrungswissen in der Maschinenbedienung ist spezialisiert und komplex.

Auch dokumentiertes Wissen wie Handbücher und Spezifikationen ist oft nicht intuitiv im Arbeitsalltag auffindbar.

Fachkräftemangel und Fluktuation verschärfen den Wissensverlust beim Ausscheiden erfahrener Mitarbeitender.

Lange Anlernzeiten führen zu vermeidbaren Fehlern und Qualitätsschwankungen, gleichzeitig steigt der Druck auf höhere Qualität bei Kund:innen.

Das Anlernen hängt oft von der Verfügbarkeit einzelner erfahrener Mitarbeitender ab.

Bestehende Checklisten oder Intranet-Dokumentationen bilden implizites Erfahrungswissen und die Anleitung direkt an der Maschine kaum ab.

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benefits

Warum Gründer:innen sich für LOVEDIS entscheiden

Unser duales Accelerator‑Programm unterstützt Startups bei der Weiterentwicklung, Validierung und industriellen Implementierung ihrer Lösungen.

Direkter Zugang zur Industrie

Sofortiger Kontakt zu Partnern, die Innovation leben. Arbeite mit realen Use Cases, echten Daten und Entscheider:innen aus der Wirtschaft.

Zugang zu Infrastruktur & Ressourcen

Labore, Werkstätten, Maschinen, Netzwerk, Daten und operative Setups – alles da. Nutze, was du brauchst, um schneller zu validieren und zu skalieren.

Kostenlos und ohne Equity

Die Teilnahme an unserem Programm ist kostenlos und wir verlangen keine Geschäftsanteile.

1:1 Begleitung mit Substanz

Kein Copy‑Paste‑Coaching – individuelles Mentoring und Unterstützung, die dich wirklich weiterbringen.

Bewerbung

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Jetzt als Industrie Lösung / Team bewerben. Bewerbungsfrist bis zum 22. August 2026.

Hast du Fragen?

Meldet euch bei Fragen oder Unklarheiten gerne direkt an unsere Venture & Innovation Managerin, Polina.

Polina Kon
Polina Kon

Venture & Innovation Managerin

Industry Challenges

Industrielle Herausforderungen aus der Praxis

War noch nicht das Richtige für euch dabei? Dann schaut euch unsere anderen Challenges an.

Industry Challenges
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Bedienunterstützung und Onboarding

Bedienunterstützung und Onboarding

Wir suchen Lösungen, die das Bedienwissen für Maschinen standardisiert und strukturiert dort abrufbar machen, wo es gebraucht wird: beim Anlernen neuer Mitarbeitender oder Schulen bestehender Belegschaft als auch bei der Schulung von Mitarbeitenden der Kunden.

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FAQ

Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unser Programm und den Bewerbungsprozess.