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Erfahrungswissen sichern und weitergeben
Wir suchen Lösungen, die verhindern, dass Erfahrungswissen mit einzelnen Mitarbeitenden das Unternehmen verlässt – und die es stattdessen sichtbar und abrufbar machen.
Erfahrungswissen sichern und weitergeben
Wir suchen Lösungen, die verhindern, dass Erfahrungswissen mit einzelnen Mitarbeitenden das Unternehmen verlässt – und die es stattdessen sichtbar und abrufbar machen.
Zentrale Challenge Partner
Unsere Partner möchten das Erfahrungswissen langjähriger Expert:innen sichern, bevor es bei Fluktuation oder Ausscheiden verloren geht. Implizites Erfahrungswissen einzelner Mitarbeitender steckt in den Köpfen von Expert:innen, die seit Jahren im Unternehmen sind. Sie kennen langjährige Kund:innen persönlich, wissen, welche Tricks im Alltag wirklich weiterhelfen, und kennen die Maschinen in und auswendig. Dieses Wissen ist häufig unzureichend dokumentiert, schwer zu erfassen und geht bei Fluktuation, Ausfall oder Ausscheiden unwiederbringlich verloren.
Zielbild
Die Lösung macht sichtbar, wer im Unternehmen welches Erfahrungswissen hat – ob Kundenwissen im Vertrieb, Troubleshooting-Wissen im Service oder Maschinenwissen auf dem Shopfloor – und hilft, dieses Wissen (laufend) zu erfassen, zu strukturieren und zu kumulieren sowie weiterzugeben. Sie zeigt zugleich auf, wo im Unternehmen Wissen konzentriert ist und wo Lücken bestehen. So können Mitarbeitende von den Erfahrensten lernen, unabhängig von deren Verfügbarkeit, und Wissen bleibt im Unternehmen, auch wenn Personen gehen.
Herausforderung der Industrie
Erfahrungswissen ist personengebunden, unstrukturiert und schwer zu erfassen – und sieht in Vertrieb, Service und Produktion jeweils anders aus.
Bis 2030 suchen laut Schätzungen rund 186.000 deutsche Unternehmen eine Nachfolge, viele davon unvorbereitet.
Fachkräftemangel und Fluktuation beschleunigen den Wissensverlust beim Ausscheiden erfahrener Mitarbeitender.
Das Unternehmen verfügt nur über das Wissen, solange die Person in dem Unternehmen arbeitet. Wissenslücken werden meist erst sichtbar, wenn Wissensträger:innen bereits gegangen sind.
Warum Gründer:innen sich für LOVEDIS entscheiden
Unser duales Accelerator‑Programm unterstützt Startups bei der Weiterentwicklung, Validierung und industriellen Implementierung ihrer Lösungen.
Direkter Zugang zur Industrie
Sofortiger Kontakt zu Partnern, die Innovation leben. Arbeite mit realen Use Cases, echten Daten und Entscheider:innen aus der Wirtschaft.
Zugang zu Infrastruktur & Ressourcen
Labore, Werkstätten, Maschinen, Netzwerk, Daten und operative Setups – alles da. Nutze, was du brauchst, um schneller zu validieren und zu skalieren.
Kostenlos und ohne Equity
Die Teilnahme an unserem Programm ist kostenlos und wir verlangen keine Geschäftsanteile.
1:1 Begleitung mit Substanz
Kein Copy‑Paste‑Coaching – individuelles Mentoring und Unterstützung, die dich wirklich weiterbringen.
Bewerbung
Jetzt bewerben
Jetzt als Industrie Lösung / Team bewerben. Bewerbungsfrist bis zum 22. August 2026.
Hast du Fragen?
Meldet euch bei Fragen oder Unklarheiten gerne direkt an unsere Venture & Innovation Managerin, Polina.
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Industry Challenges
Industrielle Herausforderungen aus der Praxis
War noch nicht das Richtige für euch dabei? Dann schaut euch unsere anderen Challenges an.
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Bedienunterstützung und Onboarding
Wir suchen Lösungen, die das Bedienwissen für Maschinen standardisiert und strukturiert dort abrufbar machen, wo es gebraucht wird: beim Anlernen neuer Mitarbeitender oder Schulen bestehender Belegschaft als auch bei der Schulung von Mitarbeitenden der Kunden.
FAQ
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unser Programm und den Bewerbungsprozess.
Nein. Die Teilnahme bei LOVEDIS ist für Startups kostenfrei – inklusive Zugang zu Infrastruktur, Expert:innen und Programmressourcen.
Zweistufig und zielorientiert. Alle Teams starten im dreimonatigen Basis Accelerator. Wer hier überzeugt, qualifiziert sich für den anschließenden 1:1 Accelerator, in dem wir weitere drei Monate lang intensiv und individuell an eurer Skalierung arbeiten.
Ja – wenn ihr ein Tech-Startup mit Prototyp oder MVP seid und das klare Ziel verfolgt, gemeinsam mit Industriepartnern zu validieren oder zu skalieren.
Der Basis Accelerator funktioniert super in einem hybriden Format. Der 1:1 Accelerator hat Phasen vor Ort mit unseren Hub-Partnern, um deine Lösung in echten Umgebungen zu testen und weiterzuentwickeln.
Wir konzentrieren uns auf Teams, die schon mehr als nur eine Idee haben. Du solltest einen Prototyp, ein MVP oder ein frühes Produkt haben, das getestet, validiert und mit Partnern weiterentwickelt werden kann.
Nein. Eine formale Gründung ist für die Bewerbung nicht erforderlich. Eine GmbH oder ähnliche Struktur kann später sinnvoll sein, ist aber keine Voraussetzung für die Teilnahme.
Ja. Wir freuen uns über europäische und internationale Teams – solange sie bereit sind, mit unseren Partnern aus der Industrie und unserem Hub zusammenzuarbeiten.
Wir fokussieren uns auf Technologien mit hoher industrieller Relevanz, insbesondere in den Bereichen LifeScience, Construction und Industrie & Automation. Branchenübergreifende Lösungen sind ausdrücklich willkommen.
Nein. LOVEDIS beansprucht keine Unternehmensanteile.